7月6日，华远地产发布了董事会决议公告，该次董事会会议审议通过了四项决议，包括关于华远地产申请注册发行不超过28亿元（含28亿元）的短期融资券；以及废止该公司《奖励基金管理办法》的制度。

　　具体而言，华远地产拟公开发行期限为1年的28亿元短期融资券，并采用无担保形式发行。本次发行债券所募集到的资金将用于华远地产调整债务结构、补充流动资金以及偿还有息债务等。

　　就在此前的4月10日，华远地产公告称拟发行金额不超过50亿元，期限不超过3年的公司债券，用以补充营运资金和偿还公司借贷。此外，华远地产还计划在2018年为其控股子公司提供总额不超过225亿元的融资担保。

　　据时代财经了解，截止到2018年4月份，华远地产在手现金达72亿元，增加了33％，平均融资成本为5.61％，同比降低0.24％。在当前房企融资成本整体上升的情况下，华远地产对于融资成本的控制力较强。

　　此外，董事会除审议通过了发债决议外，还通过了关于废止《奖励基金管理办法》的议案。据了解，此“管理办法”是华远地产董事会于2008年10月28日审议通过的制度，主要确定了该公司奖励基金提取及分配的基本原则。但是，经过10年的检验，该制度并未起到激励公司员工积极性、创造性以及促进公司发展的作用。

　　该“管理办法”中提到，当该公司年度加权净资产收益率达到20％时，以当年度净利润的10％计提奖励基金。2008年，《奖励基金管理办法》制定后，公司便开始刻意追求指标结果，导致该公司每年的净资产收益率无较大变动，甚至出现公司高管薪酬与公司净利润相背离的现象。此次对于该“管理办法”的废止，是华远地产对于薪酬制度的又一调整。